请问，我刚毕业一年左右，在这一年中换过3次工作，这三个工作都不满意，不是工资低，就是同事不好，再就是老板有问题，总之是各种不如意，现在感觉很迷茫，请问我现在应该如何做呢？

  顾雏军团队：你有这么多的问题，这基本上可以肯定是你这一方面有问题。当然，你的问题其实是很多刚毕业大学生普遍面临的问题，就是如何从一个学生转变为职场打工人，在校学生多以自我为中心，本来的观念就是只要自己学习成绩好就会有好的回报，同学之间的关系也是可好可坏，可有可无的，总是没有太多的利益关系。而进入职场以后就应该学会为了生存为了事业，不断调整自己的心态来适应社会。不能因为任性而频繁跳槽，这样会对你以后的职业发展不利。

  A:工资低、同事不好或老板有问题这些都不是我自身的问题，我应该如何调整？

  顾雏军团队：你有这些问题，我基本可以判断你毕业于一所好大学，可能是985，再不及也应该是211.这是你能频繁跳槽的原因，也是你总是跳槽的病根所在。刚毕业的大学生一般都不能客观认识自己的位置，也许是因为看过太多成功学的故事，从而认为很多事情都很简单，认为自己有无限的可能，但实际上知识和学历仅仅是入职的基本条件而已，更多的还是自己关系和资源的积累。像你现在频繁跳槽，很难学习职场经验和技能，更不要说积累关系和资源了，所以我们的建议是你至少要在一个公司或一个行业坚持3到5年，在这期间，你可以从第一个项目开始做起，熟悉整个流程，以及学会解决在项目进展过程中遇到的各种问题，当一个项目顺利完成以后，之后的项目再做就会得心应手。每做一个项目，你的技能、经验和关系都会逐渐积累，当你坚持3到5年以后，你也就不会像现在这样抱怨各种外部困难了。

  A:但我现在就是没法坚持，别说3到5年了，我现在连3个月都坚持不了！

  顾雏军团队：在职场工作不能像在学校里一样任性而为，不同背景和性格的一群人聚集在一起工作都会有各种矛盾，你要时刻记住你是去成就事业的而不是去交朋友的，频繁跳槽不是解决问题的办法，你现在只是用跳槽来逃避问题而已。你现在需要给自己定下目标，就是无论如何都要在一家公司待上三年，强迫自己想办法，去解决遇到的各种问题，避免通过跳槽来解决人际关系的矛盾。就当是在一个地方带薪学习，强迫自己把一家公司的组织情况，运营策略，盈利手段和管理技巧全都学会，如果三年以后你的待遇和职位还没有变化，那就可以再跳槽，跳槽是为了提升自身的价值认可，而不是为了逃避现有的矛盾。频繁跳槽，三年以后也不了解公司的运营模式，更无法独立承担项目，这样你的时间就会在频繁跳槽中荒废！

  这是我的理解，仅供参考！